Как оформить выход внешнего совместителя на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на основном месте работы?
Здравствуйте. Работник врач анестезиолог на основном месте в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно и у нас тоже. Она хочет выйти к нам работать оставаясь при этом в отпуске у себя на работе. Как нам это оформить, чтобы она пособие не потеряла?.Я читала что пособие работающей декретнице сохраняется если она выходит на неполный рабочий день, но она у нас и так внешний совместитель оформленный на 0,25 ставки. До декрета работала так: была у нас операция, звонили ей, приезжала, отстояла на операции уехала, операций у нас не больше 5 в месяц. Табелировали по 0,25 ставке. Теперь она сама хочет выйти и будет точно также: назначена операция, позвонили, приехала, отстояла, уехала. Просто нам нужно оформить выход официально, все связано с лекарствами, за которые она будет расписываться. Опять будем табелировать 0,25 ставки. В чем разница? Как ех работая неполное время сохранить пособие? Пошагово можно объяснить: какие приказы составить, нужно ли ФСС ПФР уведомлять? Спасибо
Comments
-
Добрый день.
Не вижу никаких препятствий в описанном Вами случае.Цитата: нам нужно оформить выход официально, все связано с лекарствами, за которые она будет расписываться. Опять будем табелировать 0,25 ставки. В чем разница?Никакой разницы для вас и не будет. Получите от работницы заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу, издадите соответствующий приказ.Цитата: нужно ли ФСС ПФР уведомлять?Отразите изменение стажевого периода в персонифицированных сведениях (ЕФС-1 вместо СЗВ-М).
Утраты права на пособие в этом случае не возникает, поскольку вы его и не оформляли, да и работница трудится у вас далеко не полный рабочий день.
Но если у неё несколько таких подработок и совокупная трудовая нагрузка существенна - тогда она (но не вы, как работодатель) действительно рискует своим пособием. Можно посмотреть в связи с этим Решение АС Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 24.11.2022 № А56-107961/2022.
