Не выплачивают премию на работе

Comments

• Добрый день, надо смотреть ваше положение о премировании,по идее по ТК должно быть выплачено,но здесь у вас имхо ключевое слово по усмотрению. У вас новая работа в ООО частная форма собственности ?
• Цитата: Добрый день, надо смотреть ваше положение о премировании,по идее по ТК должно быть выплачено,но здесь у вас имхо ключевое словопо усмотрению.У вас новая работа в ООО частная форма собственности ?

  Да, все правильно. ООО, компания частная в которой трудятся 15 человек. ( я просто точно помню, что на прошлом месте работы, мне заплатили премию за небольшой отрезок времени, который я отработала с 1 дня устройства)
• Добрый день,вот и ответ на ваш вопрос - маленькая частная компания-если вас устраивает зарплата и прочие вещи - то принимаем ситуацию как есть. Если нет - то имхо работать будет не просто и надо будет уходить.Ждите 15.09.18.,скорей всего начисление зарплаты самое простое-никто с расчетами в днях заморачиваться не будет.Вы раньше в бюджете работали или в большой организации ?
• LidiaVS, здравствуйте. Если честно , то да. Я работала в ОАО РЖД, нам выплачивали все до рубля. И с первого дня. +выдавали расчетные листки, здесь такого нет. К сожалению, меня сократили. А здесь в частных фирмах просто какая-то неразбериха. Ладно дождусь 15 числа. Отпишусь вам -начислили они мне или нет. 
  Вы правы либо принимаю, либо могу увольняться-меня никто не держит. Как же сейчас тяжело с работой!!!!!
• Добрый день.
  

  Цитата: по кол.договору сотруднику выплачивается 30 % премия от зарплаты каждый месяц.

  Вот и читайте коллдоговор, там все написано, кому, сколько, при каких условиях, на каких основаниях...
  Неразбериха она от формы собственности не зависит.
• Добрый день! При приеме на работу Вас под подпись должны были ознакомить с Положением о премировании, в котором прописываются все условия начисления и выплаты премии. Было ли там например такое условие, что премия начисляется за фактически отработанное время или только при условии полностью отработанной нормы времени за месяц?
• Добрый день,РЖД это была отличная работа.Частный бизнес и РЖД  это две большие разницы.Я полжизни по частным ООО работаю и для меня все давно привычно.Положения всякие есть конечно,но имхо никто никого ни с чем не знакомил.Ключевая фраза - трудно с работой - значит -работаем.Ждем 15.09.18 и переключаем голову  что это не РЖД. Неразберихи нет в частных фирмах - по документам все нормально.Как говорят не можешь изменить обстоятельства - меняйся сам.Все постепенно устаканится у вас.Привыкайте к новому месту и все будет хорошо!
• Цитата: Добрый день! При приеме на работу Вас под подпись должны были ознакомить с Положением о премировании, в котором прописываются все условия начисления и выплаты премии. Было ли там например такое условие, что премия начисляется за фактически отработанное время или только при условии полностью отработанной нормы времени за месяц?

  Нет, с положение о премировании меня никто не знакомил
  
  

  Цитата: Добрый день,РЖД это была отличная работа.Частный бизнес и РЖД  это две большие разницы.Я полжизни по частным ООО работаю и для меня все давно привычно.Положения всякие есть конечно,но имхо никто никого ни с чем не знакомил.Ключевая фраза - трудно с работой - значит -работаем.Ждем 15.09.18 и переключаем голову  что это не РЖД. Неразберихи нет в частных фирмах - по документам все нормально.Как говорят не можешь изменить обстоятельства - меняйся сам.Все постепенно устаканится у вас.Привыкайте к новому месту и все будет хорошо!

  Здравствуйте, дали мне копию положения и в пункте 3 написано 30 % размер премии определяется Генеральным директором для каждого работника на основании служебных записок. Решением Генерального директора размер премии может быть снижен. далее: РАСЧЕТ ПРЕМИИ ПРОИЗВОДИТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТОННОМУ ВРЕМЕНИ. 
  
  Вот вопрос, мне должны были выплатить премию за ту неделю, которую я отработала?