Может ли директор — единственный учредитель не уходить в отпуск?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: подскажите пожалуйста, может ли директор и он же единственный учредитель по своему желанию не ходить в отпуск и не выплачивать компенсации за неиспольз.отпуск?

  Директор такой же сотрудник, как и любой другой сотрудник, поэтому ответ - Нет.
  

  Цитата: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

  Цитата: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

  Цитата: Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

  
  
  

  Цитата: не выплачивать компенсации за неиспольз.отпуск?

  Это о компенсации в пользу Директора или других сотрудников?
• geomech, Cпасибо, но он не хочет в отпуск, он же сам учредитель компании, какая тогда ответственность?
• Цитата: Cпасибо, но он не хочет в отпуск

  Извините, а я не хочу НДС 20% и что?
  

  Цитата: какая тогда ответственность?

  Цитата: 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечетпредупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом,ранее подвергнутым административному наказаниюза аналогичное административное правонарушение, -влечет наложениеадминистративного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

  
  
  

  Цитата: он же сам учредитель компании

  От не только учредитель, а сотрудник организации, значит Трудовое законодательство распространяется и на него тоже.