Как заполнить анкету для центра занятости?
Добрый день
Пришло письмо из центра занятости, чтоб срочно заполнили анкету. Что нам будет, если не заполним/поздно отправим (сроки не указаны, написано "СРОЧНО")
и не пойму, как ее заполнять
1) таблица, надо выбрать Наименование профессий и должностей предприятия по ОКПДТР . Я искала наши должности в списке ОКПДТР, некоторые не нашла, их надо включать в таблицу?
2) уровень образования - у нас много рабочих, где обр не требуется.
а просят выбрать из списка:
· ВО (высшее образование)
· СПО (программы подготовки специалистов среднего звена)
· НПО (программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, включая профессиональное обучение)
2. из списка необходимо выбрать наиболее соответствующую специальность/направление подготовки, по которой осуществляется подготовка кадров в системе профессионального образования и обучения по каждой профессии
и численность работников по этим критериям. Но мы-то вообще не подготавливаем согласно программам. не понимаю, что заполнять.
Раздел 5. Новые рабочие места для реализации инвестиционных проектов
Укажите, пожалуйста, количество создаваемых рабочих мест в ходе реализации инвестиционного проекта, чел.:
Телефона отправителя пока нет, выясняю.
Пришло письмо из центра занятости, чтоб срочно заполнили анкету. Что нам будет, если не заполним/поздно отправим (сроки не указаны, написано "СРОЧНО")
и не пойму, как ее заполнять
1) таблица, надо выбрать Наименование профессий и должностей предприятия по ОКПДТР . Я искала наши должности в списке ОКПДТР, некоторые не нашла, их надо включать в таблицу?
2) уровень образования - у нас много рабочих, где обр не требуется.
а просят выбрать из списка:
· ВО (высшее образование)
· СПО (программы подготовки специалистов среднего звена)
· НПО (программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, включая профессиональное обучение)
2. из списка необходимо выбрать наиболее соответствующую специальность/направление подготовки, по которой осуществляется подготовка кадров в системе профессионального образования и обучения по каждой профессии
и численность работников по этим критериям. Но мы-то вообще не подготавливаем согласно программам. не понимаю, что заполнять.
Раздел 5. Новые рабочие места для реализации инвестиционных проектов
Укажите, пожалуйста, количество создаваемых рабочих мест в ходе реализации инвестиционного проекта, чел.:
Телефона отправителя пока нет, выясняю.
Comments
-
Добрый день.Цитата: 1) таблица, надо выбрать Наименование профессий и должностей предприятия по ОКПДТР . Я искала наши должности в списке ОКПДТР, некоторые не нашла, их надо включать в таблицу?Думаю, что нужно включить все. Можно пометить звездочкой (*) те, которые не содержатся в классификаторе и внизу разместить примечание, что данные наименования должностям присвоены в соответствии с профстандартами или (в крайнем случае) по обычаю (см. ст. 5 ГК РФ).Цитата: 2) уровень образования - у нас много рабочих, где обр не требуется.а просят выбрать из списка:· ВО (высшее образование)· СПО (программы подготовки специалистов среднего звена)· НПО (программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, включая профессиональное обучение)Введите свои аббревиатуры: допустим, СО для среднего образования. Также пометьте звездочками (**) и внизу разместите расшифровку.Цитата: 2. из списка необходимо выбрать наиболее соответствующую специальность/направление подготовки, по которой осуществляется подготовка кадров в системе профессионального образования и обучения по каждой профессии и численность работников по этим критериям. Но мы-то вообще не подготавливаем согласно программам. не понимаю, что заполнять.Насколько я понимаю, от вас и не требуется обучать. ЦЗН (видимо по директиве сверху) собирает информацию о реальной востребованности представителей той или иной специальности/направления/подготовки с целью оптимизации распределения мест для набора на обучение в образовательных организациях в следующем году.Цитата: Раздел 5. Новые рабочие места для реализации инвестиционных проектов. Укажите, пожалуйста, количество создаваемых рабочих мест в ходе реализации инвестиционного проекта, чел.Да, это тоже сбор информации о потребности в персонале на перспективу. Если у вас нет таких проектов, так и напишите: увеличения численности рабочих мест в ближайшие год-два-три не планируется.
-
Александра Кривошеева, спасибо.
а грозит ли что-то, если эту анкету проигнорировать/ошибиться в показателях? -
Ничего не будет, это не обязательная форма отчетности. Но я обычно стараюсь не портить с госструктурами отношения по пустякам: если есть возможность помочь им собрать нужные для государства сведения, то почему бы не сделать этого.
-
Александра Кривошеева, благодарю за ответ ))
